在繁忙的医院环境中，药剂师不仅是药物的提供者，更是患者健康旅程中的支持者和引导者，而“热情”作为药剂师不可或缺的素质之一，能够极大地影响患者的就医体验和治疗效果。
问题提出： 在高强度、高压力的工作环境下，如何保持并激发药剂师对工作的热情？
回答： 保持和激发药剂师的工作热情，首先需要从内部入手，通过定期的培训、交流和激励活动，让药剂师感受到自己的价值和重要性，建立明确的职业发展规划和晋升路径，让药剂师看到自己在医院中的未来，营造一个积极、开放、包容的工作氛围，鼓励药剂师之间相互学习、分享经验，共同进步。
在外部方面，可以通过患者反馈、优秀案例分享等方式，让药剂师感受到自己工作的实际影响和价值，医院可以设立“优秀药剂师”等荣誉称号，对表现突出的药剂师进行表彰和奖励，以此激发全体药剂师的工作热情和积极性。
以“热情”为动力，不仅能够提升医院药房的服务质量，更能够为患者的健康保驾护航，让我们共同努力，用热情点亮患者的健康之路。
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